La Transformación Digital no es solo incorporar nuevas tecnologías, como Big Data, Machine Learning o la creación de contratos inteligentes, sino que existe cierto consenso en entender que la TD es la generación de valor por medio de nuevos modelos de negocios disruptivos, los cuales son soportados por algún tipo de tecnología. Únete a Jose Antonio Lagos CEO y Managing Partner en Cybertrust para LATAM como parte de las Conferencias Expo en su conferencia donde brindará las 6 claves que asegurarán tu éxito en el viaje de la transformación digital.

Existe una necesidad de avanzar en este viaje de la transformación digital, ya que de lo contrario la empresa podría desaparecer en esta nueva economía. de hecho, en la actualidad la vida promedio de una empresa es de 14 años, bastante inferior a los 68 años de las organizaciones en el siglo pasado. Y un aspecto que se debe considerar en esta misma línea es que el 70% de los proyectos de transformación digital fracasa por diversos factores, entre ellos la Cultura de la empresa. 

A pesar del contexto de continua evolución y complejidad, a medida que el año 2022 avanza, podemos estar seguros de tres tendencias impulsadas por los atacantes criminales que debemos observar; los estados nacionales; la industria de la ciberseguridad y sus clientes.

Para entender la necesidad de crear una Cultura Digital en las organizaciones, no podemos olvidar la gran frase de Peter Drucker, «la Cultura se come a la estrategia en el desayuno». Cybertrust ha detectado que uno de los más grandes desafíos de la transformación digital, es cómo medir la actual cultura digital dentro de las distintas organizaciones, con el objetivo de generar un Kit de Intervención que permita además de mejorar la cultura digital actual, acompañar de manera exitosa el proyecto de transformación digital.

Citando a uno de los padres de la Cultura Organizacional, Edgar Schein (2004) esta se define como “aquel conjunto de creencias que comparten los miembros de una organización sobre cuál es la mejor forma de hacer las cosas, las cuales definen la visión que la empresa tiene de sí misma y del entorno”.  Por tanto, el gran desafío de implementar y desarrollar una cultura digital, es primero, entender cuáles son las formas, las creencias y valores compartidos de la empresa, así como los comportamientos que debemos cambiar, además del conocimiento de cuál es el índice de cultura digital de la organización.

Como el cambio de cultura digital, implica nuevas conductas, debemos además considerar los tipos de comportamiento que se deben cambiar para asegurar la correcta implementación de este viaje en transformación digital, los que se verán afectados por las motivaciones intrínsecas o extrínsecas de los colaboradores, donde la resistencia al cambio será el verbo que conjugar, y la implementación de nudges digitales una muy buena forma de asegurar los comportamientos correctos.

Jose Antonio Lagos CEO y Managing Partner en Cybertrust para LATAM los espera en las Conferencias Expo este 9 y 10 de Marzo 2022, a inspirarte, disfrutar y conectar no sólo con Cybertrust sino también con marcas tales cómo Auth0, Clearsale, Bluevoyant, Capgemini, Docusign, Dock LATAM, F5, Global Logic, Grupo Sega, Rimini Street, Seidor, Sovos, Veeam, Zendesk, Alldatum, Cloudflare, Twilio, Monday, BenQ. Mambu, Schneider Electric, entre muchas otras.

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