Los escenarios de trabajo distribuido de la mano del trabajo híbrido ya son una realidad y por eso se necesitan herramientas productivas que permitan tener un control adecuado de la productividad de la organización y es ahí donde Carlos Kamimura (México), director de alianzas para Latinoamérica en Monday.com, sistema operativo de trabajo colaborativo (Work OS), estará presente en C-Level Forum Transformación Digital compartiendo su experiencia para lograr que las organizaciones consoliden su estrategia de digitalización permitiéndoles así seguir creciendo y adaptándose a cualquier escenario que tengan que enfrentar.

Las empresas distribuidas consolidan su presencia en 2022, el principal acelerador de la transformación digital llamado COVID-19 generó que las organizaciones se transformaran desde sus locaciones hasta la prestación de herramientas digitales que permitan que la operación no sólo se mantenga sino que se logró optimizar no sólo el trabajo sino también la eficiencia de las organizaciones permitiendo reducir costos, mejorar procesos y brindar mejor calidad de trabajo a quienes forman parte de las organizaciones así como mejorar la propuesta de valor hacia los clientes ya que se profundizó el análisis de los datos como indicadores de calidad, rendimiento y productividad. Como complemento a esto Gartner estima que el 47% de los trabajadores en tecnología del conocimiento, como los ingenieros de software, trabajarán a distancia en 2022.

Aunque estas herramientas son importantes, las empresas suelen utilizar software desconectado para diferentes equipos y departamentos, lo que da lugar a silos dentro de la organización. En este sentido, podemos esperar que las empresas integren diferentes plataformas y aplicaciones utilizadas diariamente en un solo lugar a fin de establecer una única fuente de verdad y ofrecer la información más importante a la organización, lo que desempeñará un papel esencial para gestionar todo tipo de datos y unificar equipos a distancia.

La adopción de software de «low code» / «no code», baja codificación, aumentará y democratizará la digitalización en las empresas. Este punto es sumamente interesante ya que el ecosistema digital presenta en la actualidad un gran número de soluciones que permiten dar una solucíón concreta al negocio en formatos de MVP (producto viable mínimo) para evaluar ideas concretas en plazos sumamente cortos. Se estima que para 2024, más del 65% de las aplicaciones empresariales se desarrollarán de esta manera.

La hiperautomatización proporcionará más tiempo para el trabajo de mayor impacto a los empleados y aumentará la productividad: La eliminación de las tareas manuales y el trabajo reiterativo, lo cual ahorra tiempo a los empleados para concentrarse en labores de mayor impacto, junto con la reducción de los costes operativos, ha hecho que la automatización sea la principal prioridad empresarial en la actualidad. Por tanto, en 2022 veremos cada vez más empresas «hiperautomatizadas» sus procesos y tareas rutinarias, como el envío de correos electrónicos y la carga de datos, para aumentar su productividad y rentabilidad. Se calcula que la automatización reduce los gastos operativos hasta en un 80%.

Los datos aportarán transparencia y seguridad a las organizaciones, pero sólo si la misma es accesible de manera eficiente a cada área de la misma permitiendo mejorar el entendimiento de la información con un objetivo concreto, poder mejorar la toma de decisiones.

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